老板拖欠工资怎么办？在纽约打工这些证据千万别删除

别拉我

“这个星期生意不好，下星期一起给。”

“你的工时我还没算清楚。”

“先做着，以后肯定不会少你的。”

对于一些在纽约餐馆、装修、按摩、美容、送货以及小型商家工作的华人来说，拖欠工资可能并不陌生。

真正发生欠薪以后，最重要的一件事就是保存证据。

很多小企业没有完善的打卡系统，员工每天工作多少小时，可能只是老板或者经理简单记录。

因此，员工自己最好也保留工作时间记录。例如每天几点上班、几点下班、在哪个地点工作、负责什么工作，都可以简单记录下来。

工资支票、银行转账、现金付款记录、排班表、短信、微信聊天以及与老板讨论工资的内容，也不要随意删除。

如果老板拖欠工资，可以先通过适当方式提出，并尽量留下书面沟通记录。

需要注意的是，工资问题不只是“老板答应给多少钱”这么简单，还可能涉及最低工资、加班工资、工资通知以及其他劳动法律要求。

不同工作类别和具体情况可能适用不同规则，因此不能仅凭朋友的经历判断自己的案件。

还有一些员工担心自己的移民身份，因此即使被欠几个月工资也不敢询问任何机构。

劳动权益和移民身份之间的关系比较复杂，但不能简单理解为“没有绿卡就一定没有劳动权益”。

如果欠薪金额比较大、持续时间较长，或者老板拒绝支付，可以了解纽约州相关劳动部门的投诉渠道，或者咨询劳动法律师及合法援助机构。

千万不要因为老板口头说“下个月一定给”，就把所有聊天记录删除。

发生劳动纠纷以后，证据往往决定很多事情。

在纽约工作，无论老板是不是熟人、老乡或者朋友，该记录的工作时间还是应该记录，该保存的工资资料还是应该保存。

谈钱可能不好意思，但这是自己通过劳动获得的收入。